一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和２年３月１日 ～ 令和７年２月２８日までの５年間

内容

目標1
男性が連続14日以上の育児休業取得の促進を図り、休業中のサポート体制を強化する。
対策
令和２年３月～　社内掲示などにより制度の周知、管理職による対策者へのヒアリング、取得推奨
令和２年４月～　各仕事の分野毎に複数の人材を配置し、情報共有を行い、休業前後の引継ぎがスムーズに行えるようにする
目標2
育児・介護休業法に基づく子の介護休暇取得条件を、小学校就業中に拡充する。
対策
令和２年３月～　現就業規則、育児休業規則の改定、全社員への周知